学院召开教学督导聘任暨青年教师教学能力提升工作会

为深入落实立德树人根本任务，筑牢思政课教学根基，加快青年教师成长步伐，破解新进教师教学经验不足等难题，结合思政课教学实际与青年教师培养需求，6月18日下午，学院在1403会议室召开教学督导聘任暨青年教师教学能力提升工作会，会议由田婧副院长主持，学院教学督导、教学骨干、青年教师参加会议。

本次会议立足学院思政课教学发展实际与青年教师培养需求，聚焦教学质量提升和师资队伍建设两大重点，旨在全方位助力青年教师快速站稳讲台、深耕教学、提升素养。会议指出，针对青年教师教学成长痛点、难点，学院确立“教学督导精准传帮带、课程组集体帮扶”模式，构建全方位、多层次、常态化的青年教师教学培育体系，为青年教师站稳讲台、精进业务、深耕育人提供坚实保障。

会上，参会人员围绕青年教师教学能力提升，结合思政课教学特点、课堂教学规范、教学设计优化、学情把控、教学反思提升等关键环节，开展交流研讨。同时，会议正式完成教学督导聘任相关工作，明确教学督导岗位职责、工作要求与考核机制。

教学督导代表表示，此次会议召开既是学院抓实教学常规、精进教学质量的关键举措，也是完善青年教师培养体系和夯实师资队伍建设的重要抓手。将充分发挥教学经验丰富和育人功底扎实的优势，以一对一指导、随堂听课、评课议课、教学答疑、课题指导等多种形式，手把手助力青年教师打磨教学技能、优化教学方法、规范教学流程。

下一步，学院将以此次会议为契机，持续深耕教学改革与师资建设，常态化推进青年教师教学能力提升系列活动，充分发挥教学督导引领和课程组赋能的聚合效应，着力打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的青年教师队伍，不断提升思政育人实效。